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Relato
Integrado 2025

Cogna se compromete a reduzir mais de 50% de suas emissões de gases de efeito estufa (GEE).

Como parte do compromisso assumido pela Cogna com seus stakeholders de realizar prestações de contas periódicas e transparentes, passamos a publicar nosso Relato Integrado. A mudança visa oferecer uma visão mais abrangente e integrada de nossas atividades, impactos e estratégias, alinhando-nos às melhores práticas globais de relato corporativo.

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Educação que Muda o Mundo

Em 1966, cinco jovens amigos montaram o curso pré-vestibular Pitágoras em Belo Horizonte (MG), marcando o primeiro passo da Companhia que se tornaria um dos principais grupos de educação do país. A geração de impacto positivo para a sociedade nasceu ali e, ao longo dos anos, a Cogna fortalece sua trajetória nas melhores práticas de governança em sustentabilidade.

Para seguir expandindo o nosso propósito, de impactar as pessoas por meio da educação para um mundo melhor, lançamos o manifesto Compromissos Cogna por um Mundo Melhor, conjunto de metas para seguirmos gerando valor sustentável.

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Emissões e Mudanças Climáticas

Nesse cenário em que as mudanças climáticas representam um desafio global, a Cogna Educação estabeleceu metas para reduzir suas emissões de GEE até 2032, ancorada no ano-base de 2022. A empresa busca reduzir 50,4% em cada um dos escopos 1, 2 e 3, alinhando-se às metas de redução de emissões de gases de efeito estufa necessárias para limitar o aquecimento a 1,5°C ou bem abaixo de 2°C.

Conheça Mais Sobre Este Assunto

Sustentabilidade integrada em nossa estratégia, operação e valores inegociáveis

Geramos valor sustentável para todos os nossos principais stakeholders contribuindo para o equilíbrio dos recursos ambientais e sociais e atendimento das necessidades das gerações futuras. Na Cogna, a sustentabilidade é um caminho contínuo, que demanda evolução permanente.

Temas Materiais

Orientamos nossa estratégia de sustentabilidade a partir de Temas Materiais definidos por meio de um amplo estudo que contempla o cruzamento de percepções de diferentes stakeholders, que são as partes interessadas dos setores em que atuamos, com tópicos importantes para nosso negócio, resultando na identificação dos temas de maior impacto e influência para o negócio e dos impactos da Companhia sobre fatores socioambientais externos.

Além disso, na construção de nossa Materialidade, seguimos diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI) e do International Integrated Reporting Council (IIRC, ou Conselho Internacional de Relatório Integrado).

Impacto

Números e marcos do nosso impacto na sociedade

+27

mil colaboradores

+5

mil escolas parceiras

+1,5

milhão alunos

atendidos por nossas soluções educacionais

+1

milhão alunos

na graduação presencial e digital (EAD)

3 mil polos

de apoio presencial parceiros pelo Brasil,

com ofertas de cursos EAD e semipresenciais

Nota B

CPD

reporte global relacionado às mudanças climáticas

Ouro

GHG Protocol

registro público de emissões

+14

anos

pacto global da organização das nações unidas

Uma jornada em constante evolução

Criação da Fundação Pitágoras.

Anhanguera Educacional, empresa do grupo, passa a publicar relatórios no padrão GRI.

Assinatura de adesão à Rede Brasil do Pacto Global.

Ingresso no Novo Mercado (B3).

Primeiro Relatório de Sustentabilidade padrão GRI, referente ao ano de 2014.

Criação das Políticas Internas (Responsabilidade Social Corporativa; Investimento Social Privado).

Construção da matriz de materialidade.

1º Mensuração de Impacto Social Kroton.

Pesquisa e estudo de percepção em ESG (investidores).

1ª Publicação do SROI (Social Return on Investment).

Lançamento do programa de voluntariado corporativo.

Definição de pilares de atuação social.

Revisão da matriz de materialidade.

Mobilização para enfrentamento da Covid-19.

Relato GRI continuado, com reporte trimestral.

Lançamento de site dedicado à ESG.

Construção de grupos de trabalho em ESG.

Conquista do selo WOB (Women on Board) para os Conselhos de Administração de Cogna e Vasta.

Adesão aos WEPs (Women’s Empowerment Principles) da ONU.

Associação ao Instituto Ethos.

Associação ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.

Lançamento dos Compromissos Cogna por um Mundo Melhor.

Primeiro ano de desenvolvimento das ações para alcance das metas dos Compromissos Cogna por um Mundo Melhor.

Inclusão das metas ESG da Companhia como elemento da remuneração variável dos executivos.

Certificado inédito da Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para se trabalhar no país.

Cogna passa a integrar o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE).

Cogna passa a integrar o Índice Carbono Eficiente (ICO2) da B3.

Unificação das marcas de ensino superior sob a marca Anhanguera.

Lançamento da Start Anglo Bilingual School.

Primeira empresa de educação a fazer parte do índice de sustentabilidade empresarial da B3 (ISE).

Entrada no mercado B2G (business to government) por meio da SOMOS/Vasta Plataform.

Estabelecimento de parceria inovadora trilíngue: Colégio Liceu Pasteur e Start Anglo. Expansão da KrotonMed, com a oferta de curso de medicina em Ponta Porã (MS) e São Luís (MA), totalizando 110 novas vagas. 120 projetos envolvendo o uso de inteligência artificial em diferentes fases de desenvolvimento.

120 projetos envolvendo o uso de inteligência artificial em diferentes fases de desenvolvimento.

Emissão de social bonds pela Cogna, a primeira emissão de debêntures rotulada ESG com viés social do setor de educação no Brasil.

Novo modelo operacional.

Nos destacamos como Industry Mover no Sustentability Yearbook 2025 da S&P.

Entrada da Cogna e de SOMOS no ranking de melhores empresas para trabalhar no Brasil, segundo a GPTW.

Renovação dos Compromissos Cogna por um Mundo Melhor – 2030.

Fomos reconhecidos como Top 1% do Sustentability Yearbook 2026 da S&P.

Completamos 60 anos de atuação.

Nessa jornada, somos também orientados pelas melhores práticas globais de políticas e gestão:

  • Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU
  • Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU
  • Carta Internacional dos Direitos Humanos da ONU e seus instrumentos
  • Pacto Global da Organização das Nações Unidas
  • Diretrizes para Multinacionais da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OECD)
  • Declaração da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre os princípios e direitos fundamentais no trabalho

Nossos Compromissos

A atuação da Cogna está alicerçada em três pilares estabelecidos pelo manifesto ESG

Equilíbrio entre pessoas e natureza

  • Fazer uso eficiente dos recursos naturais, priorizando fontes renováveis para um mundo mais verde;
  • Educar e promover a conscientização ambiental, cientes de que todos somos responsáveis pelas mudanças climáticas;
  • Promover o equilíbrio entre o uso dos recursos, sua preservação e compensação ambiental.

Educação, Diversidade e Direitos Humanos

  • Contribuir com a Educação Pública no país;
  • Fomentar o ecossistema empreendedor e a empregabilidade, auxiliando na jornada profissional e na construção da carreira;
  • Promover o desenvolvimento econômico e social no entorno das unidades de ensino;
  • Cuidar da saúde e bem-estar dos colaboradores, contribuindo com o equilíbrio físico, mental e emocional.

Governança e Integridade

  • Seguimos as melhores práticas de governança corporativa e prezamos pela condução ética dos negócios;
  • Buscar a equidade de gênero em todos os níveis hierárquicos e na governança da Companhia;
  • Promover as melhores práticas de governança e transparência nas divulgações e resultados;
  • Fomentar os princípios de integridade e anticorrupção.

Equilíbrio entre pessoas e natureza

Utilizamos os recursos naturais de forma eficiente, priorizando fontes renováveis e contribuindo para um futuro mais sustentável. Promovemos a educação e a conscientização ambiental, reconhecendo que todos têm um papel nas ações contra as mudanças climáticas. Buscamos sempre o equilíbrio entre o uso, a preservação e a compensação dos recursos naturais.

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Educação, Diversidade e Direitos Humanos

Apoiamos a educação pública e o empreendedorismo como caminhos para o desenvolvimento social e econômico das comunidades. Por meio de iniciativas que fortalecem a formação e a empregabilidade, ampliamos oportunidades e promovemos geração de renda. Também cuidamos da saúde e do bem-estar dos nossos colaboradores, incentivando o equilíbrio físico, mental e emocional.

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Governança e Integridade

Promovemos a equidade de gênero em todos os níveis da organização e em nossa governança, fortalecendo uma cultura mais diversa e inclusiva. Adotamos as melhores práticas de transparência na gestão e na comunicação dos resultados. Também estimulamos, de forma contínua, os princípios de integridade e combate à corrupção em todas as nossas relações.

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Somos um time e não heróis

Não estamos sós. Fazemos parte de uma rede relevante de promoção e defesa dos direitos humanos e alinhada a transição climática.

Movimento pela Equidade Racial

Desde 2024

Programa Brasileiro GHG Protocol

Membro 2023

Movimento Transparência 100% – Pacto Global

Desde 2023

Movimento Raça é Prioridade – Pacto Global

Desde 2023

Movimento Ambição Net Zero – Pacto Global

Desde 2023

Movimento Mente em Foco – Pacto Global

Desde 2023

Movimento Mulher 360

Desde 2023

Movimento Elas Lideram – Pacto Global

Desde 2023

Empresa Limpa – Pacto Empresarial pela Integridade e Contra Corrupção

Desde 2022

Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

Desde 2021

Empresa Cidadã

Desde 2021

Princípios de Empoderamento Feminino da ONU

Desde 2021

Instituto Ethos

Desde 2021

Relatórios

Desde 2009, publicamos o Relatório de Sustentabilidade, como parte do compromisso assumido pela Cogna com seus stakeholders de realizar prestações de contas periódicas e transparentes. Com o objetivo de evidenciar, para todos os públicos, como avaliamos e incorporamos aspectos sociais e ambientais críticos na definição e execução da estratégia de investimentos e crescimento dos negócios.

Saiba mais

Na mídia

Fev 9

MongoDB | Education

Cogna Educação Speeds up Awarding Scholarships with MongoDB

Educating 2.4 million students across Brazil

Jul 3

Exame | Layane Serrano – Repórter

Instituto Somos oferece 280 bolsas de estudos em escolas particulares; veja como concorrer

Estudantes de escolas públicas de diferentes estados poderão tentar uma vaga em uma das escolas particulares parceiras da SOMOS Educação; inscrições vão até o dia 30 de agosto

Mar 21

The Brazilian Report | Fabiane Ziolla Menezes

How Brazilian companies are preparing to comply with new SEC cybersecurity rules

Adapting to Brazil’s data protection law back in 2020 puts them a step ahead, but finding the balance between what to report and what not to report may not be easy, given the regulator’s somewhat vague requirements

Fev 29

TI Inside | Claudiney Santos

A transformação digital no maior grupo educacional do país

Em entrevista exclusiva para TI Inside Talk, Rodrigo Cavalcanti, VP de Experiência e Sucesso do Aluno da Cogna Educação, fala sobre a transformação da educação e o papel da tecnologia numa das maiores organizações de ensino do país.